招聘理念

1、一視同仁，唯才是舉，篤近而舉遠，千帆競發，百舸爭流。

2、賢者居上，智者居側，能者居中，功者居前。

通過為員工設計職業生涯發展規劃，結合績效考評、教育培訓、輪崗鍛煉等制度的實施，創造出一種良好的用才環境和良性的競爭激勵機制。

用人原則

1、以德為本，德才兼備、無德非才。

2、知人善任，能者授權，功者受祿。

3、用人不疑、疑人不用，充分放權。

4、才配要職，才盡其用，不埋沒人才。

5、尊重人才、關心人才、愛護人才。

6、不拘一格降人才。

7、人是最寶貴的資源，高素質的人才是公司最重要的財富。

8、我們需要事業心強，責任心強、主觀能動性強，忠誠敬業、開拓進取、學習創新、一專多能的人才。

留才策略

1、以感情、事業、待遇、文化留人。

2、員工通過自身努力實現：“家興、事業興”的夢想。